Profesional en Gestión de Recursos Humanos y Administración

Gestionar el ciclo de vida de los recursos humanos de la organización a través del reclutamiento, selección, crecimiento y desafectación de la empresa, velar por el cumplimiento de los procesos establecidos y apoyar en tareas administrativas generales.

Funciones

• Estandarizar perfiles de la compañía
• Formación y gestión de enlaces con empresas de reclutamiento.
• Formación y gestión de enlaces con entidades académicas y gubernamentales
• Seguimiento y coordinación de entrevistas
• Generación de reportes de avance.
• Búsqueda de candidatos.
• Gestión de contratos.
• Creación de procesos del ciclo de vida de los recursos humanos en la empresa.

Experiencia profesional

• 2 años en administración y gestión de recursos humanos (Indispensable)

Conocimiento

• Experiencia en plataformas de reclutamiento.
• Experiencia en métodos de reclutamiento.
• Experiencia en ofimática.
• Creación y estandarización de procesos administrativos.
• Utilización de software y herramientas de gestión

Competencias Requeridas

• Habilidades de comunicación.
• Orientación a objetivos.
• Organización y Planificación.
• Trabajo en equipo y cooperación.
• Trabajo orientado a procesos.
• Gusto por la tecnología.