Profesional en Gestión de Recursos Humanos y Administración
Gestionar el ciclo de vida de los recursos humanos de la organización a través del reclutamiento, selección, crecimiento y desafectación de la empresa, velar por el cumplimiento de los procesos establecidos y apoyar en tareas administrativas generales.
Funciones
- Estandarizar perfiles de la compañía
- Formación y gestión de enlaces con empresas de reclutamiento.
- Formación y gestión de enlaces con entidades académicas y gubernamentales
- Seguimiento y coordinación de entrevistas
- Generación de reportes de avance.
- Búsqueda de candidatos.
- Gestión de contratos.
- Creación de procesos del ciclo de vida de los recursos humanos en la empresa.
Experiencia profesional
- 2 años en administración y gestión de recursos humanos (Indispensable)
Conocimiento
- Experiencia en plataformas de reclutamiento.
- Experiencia en métodos de reclutamiento.
- Experiencia en ofimática.
- Creación y estandarización de procesos administrativos.
- Utilización de software y herramientas de gestión
Competencias Requeridas
- Habilidades de comunicación.
- Orientación a objetivos.
- Organización y Planificación.
- Trabajo en equipo y cooperación.
- Trabajo orientado a procesos.
- Gusto por la tecnología.